固定打法一庄一闲_微软将AI使用量纳入员工考核：不再是“可选项”，直接挂钩绩效

IT之家 6 月 30 日消息，据《商业内幕》27 日报道，微软开发者工具部门总裁 Julia Liuson 最近发出内部邮件，要求各级主管在评估员工绩效时，将其使用 GitHub Copilot 等内部 AI 工具的情况纳入考量。Liuson 表示，AI 已成为微软日常工作的核心，就像团队协作、数据导向思维和沟通能力一样，使用 AI 不再是选择题，而是每个岗位的基本要求。她指出，员工是否有效使用 AI，应该被纳入对其整体表现和影响力的全面评估之中。知情人士透露，微软各团队的绩效考核标准不尽相同，目前已有部分团队考虑在下一个财年正式将 AI 工具使用情况作为绩效指标之一。另据两位了解内情的人士称，这一改变旨在应对微软内部 Copilot 服务推广缓慢的问题。微软希望提升整体使用率，也希望产品开发人员更深入理解自家 AI 工具的运作方式。目前 GitHub Copilot 正面临 Cursor 等 AI 编程服务的竞争压力。微软允许员工使用符合安全规范的部分第三方工具，知情人士称，Replit 就是其中之一。IT之家注意到，巴克莱银行近期的一份报告显示，Cursor 在开发者市场的某个关键领域已超过 GitHub Copilot。而 AI 编程工具间的竞争，也影响到微软与 OpenAI 的重要合作关系重谈进程。一位消息人士透露，OpenAI 正考虑收购 Cursor 的竞争对手 Windsurf，但由于与微软现有协议的条款，微软可获取 Windsurf 的知识产权，这让 OpenAI 和 Windsurf 均感到不安。

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